El Consejo de Estado de China, el órgano ejecutivo del país, instó a los organismos gubernamentales a mitigar de forma eficaz la pérdida de puestos de trabajo provocada por las aplicaciones de la inteligencia artificial, según unas directrices publicadas este viernes sobre IA y empleo, reportó Reuters.
De acuerdo con el documento, las autoridades deben mejorar sus sistemas de seguimiento de los riesgos laborales relacionados con la IA y elaborar planes de contingencia para hacer frente a dichos riesgos.
Reconversión para los trabajadores desplazados
El Gobierno deberá ofrecer apoyo para la reconversión profesional y la reinserción laboral en el caso de proyectos de IA que puedan provocar perturbaciones significativas en el mercado de trabajo, incluyendo orientación profesional específica, formación en competencias y recomendaciones de empleo para los trabajadores desplazados.
Las directrices también abogan por potenciar los efectos positivos de la IA en el empleo —como la creación de nuevas oportunidades y la mejora de la calidad del trabajo— y por regular su aplicación en la gestión de recursos humanos, haciendo frente a prácticas ilegales derivadas del uso indebido de algoritmos, como la discriminación, la contratación frauduleta y la violación de la privacidad.
La decisión de Pekín se suma a un debate global sobre cómo gobernar el impacto laboral de la IA: esta misma semana se presentó el índice ILIA 2026, que mide la adopción de estas tecnologías en América Latina y subraya la brecha entre grandes y pequeñas empresas.
Con información de Reuters (23 de octubre de 2026).
Foto: Dan Lundberg (Wikimedia Commons, CC BY-SA 2.0). Imagen ilustrativa de archivo.
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