El camino que miles de trabajadores mexicanos usaban para fortalecer su pensión cambió desde este 22 de octubre de 2026. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) puso en marcha nuevas reglas para la Modalidad 40 —la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio— que limitan la posibilidad de incorporarse con un salario muy superior al último registrado.
La modificación deriva del acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG, aprobado por el Consejo Técnico del IMSS el 10 de octubre y publicado en el Diario Oficial de la Federación el 21 de octubre. Hasta ahora, una persona podía ingresar a la modalidad con un salario superior al último registrado, con tope de 25 UMA. Con las medidas temporales, los nuevos asegurados deberán tomar como referencia su último salario base de cotización, con la posibilidad de incrementarlo únicamente hasta en una UMA diaria, y nunca por debajo del salario mínimo general.
Sin retroactivos y con trámite digital
El acuerdo también elimina las altas retroactivas: la inscripción tendrá efectos desde la fecha de la solicitud, y el trámite deberá realizarse por plataformas digitales. Quienes ya están inscritos conservan las condiciones contratadas hasta que concluya su periodo, así como el reconocimiento de las semanas y los salarios efectivamente cotizados y pagados.
Las medidas tienen carácter temporal, por seis meses, mientras el Consejo Técnico ordena un análisis financiero y actuarial del esquema para decidir si hacen falta cambios adicionales; el Senado también revisará el acuerdo.
Sheinbaum habla de «presuntos fraudes»
La presidenta Claudia Sheinbaum explicó en su conferencia matutina que la Modalidad 40 no se cancela, sino que se modificó para evitar fraudes relacionados con las pensiones, que el Gobierno atribuye a «presuntos fraudes» valuados, según dijo, en «cientos de miles de millones» de pesos. Se trata de una atribución del Gobierno, no de un hecho probado: hasta ahora no se ha publicado un desglose oficial de esos montos.
El esquema es utilizado sobre todo por trabajadores del régimen de 1973, cuyo cálculo de pensión depende del promedio salarial de las últimas 250 semanas cotizadas. De acuerdo con El Economista, existen alrededor de 798.000 pensiones asociadas a esta estrategia. Especialistas citados por la prensa mexicana advierten de que el cambio reduce de forma considerable el margen para elevar el promedio salarial antes del retiro.
Con información del Diario Oficial de la Federación, El Economista, Récord y Revista Punto de Vista.
Foto: ProtoplasmaKid (Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0). Imagen ilustrativa de archivo.
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